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[東京会場]第2講 組織力強化講座

公平な組織創りなくして、ES(職員満足)の向上なし!

組織のルールが不透明であり、人事が不公平である組織の中では、スタッフは生き生きと働くことはできません。そのようなスタッフが患者さまに対して良いサービスを提供することができるでしょうか!?
当講座では、安心して働くことのできる職場創りを目指し、労働関係法規を踏まえた院内ルールの設定・浸透の方法や公平な処遇をしていくための仕組み作りについてお伝えします。

開催日時・会場・受講代金

日時
2013年12月11日(水)  開始: 14:30 終了:16:30   (開場:14:00)

会場
NKconference(エヌケーカンファレンス)
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル9F 地図はこちら

受講代金
初回ご参加の方→無料
2回目以降ご参加の方→ 5,000円(税込) 当日支払

講座プログラム

  1. クリニックの組織運営に必要な労働関係法規の基礎知識
  2. 職場ルールの決め方と浸透方法
  3. ルールが曖昧なままで起こるトラブル事例
    ・自分の都合だけで、直前に有給を申請してくるスタッフ
    ・突然「今週いっぱいで辞めさせていただきます」と言ってくるスタッフ
  4. 公平な給与支給の仕組み作り
  5. 世間相場を踏まえた初任給・昇給・賞与の決定方法

講座の受付は終了しました

講師

日本医業経営コンサルタント協会 理事
株式会社 日本医業総研 顧問
佐久間 賢一氏

国内最大級の税理士法人であるKPMG税理士法人において、医療機関に対する税務・会計・コンサルティング業務を行う部署を立ち上げ、20年以上に亘って医院開業相談に対応され、その実績は日本国内有数です。日本医業経営コンサルタント協会理事やTKC医業経営指標編纂委員などの要職も歴任されるなど、医院経営のプロ中のプロ。その医院経営のプロが、「この場所で開業させたいという事業者による無理な事業計画により、開業後の患者数が計画と大きく異なり、診療収入の伸びが見られず、経営相談にいらっしゃるケースが多くなってきた」と最近の開業スタイルに警鐘を鳴らす。確実に開業を成功するためには、事業コンセプトをしっかり作ること!そのノウハウを余すところなく学んでいただけます。

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