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[東京会場]人事労務集中講座(第24期)

「スタッフ労務管理シートを作成しよう」

  1. 自分の理想とする開業に必要な人材像が明確になります。
  2. 開業前後に必要な労務管理の基礎知識が身につきます。
  3. チームワーク向上のためやるべきことを採用育成シートとしてお持ち帰りいただきます。

開催日時・会場・受講代金

日時
2017年11月19日(日)  開始: 10:00 終了:14:00   (開場:9:30)

会場
エッサム神田ホール
住所:〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-2-2
電話:03-3254-8787

受講代金
5,000円(税込) 当日支払

講座プログラム

10:00~13:00

  • クリニック運営に必要な人事労務基礎知識 ~診療時間・労働時間・休憩・休日・有給休暇・賃金の支給方法など~
  • スタッフの給与の支払い方を体験しよう
  • 理想のスタッフ確保に向けての面接・採用のポイント
  • 理想のスタッフ育成のために開業前・後にやるべきこと
  • クリニックの人事労務トラブル事例
  • スタッフ労務管理シートを作成しよう

13:00~14:00 

ランチョンセミナー(昼食はこちらで用意いたします)
「医療機関の接遇について」
講師:株式会社 日本医業総研 人財コンサルティング部講師 菊池みよ子

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講師

社会保険労務士法人 アミック人事サポート
代表社員 社会保険労務士
高橋 友恵氏
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参加者アンケートより

・毎回とても参考になっております。(2017.07.23)

・大変盛りだくさん、内容の濃密な講義でした。ありがとうございます!(2017.07.23)

・いつものように、丁寧なわかりやすい説明とワークショップでのお声がけに、とても勉強しやすく感謝しております。(2017.03.26)

・自分で本当に医院経営をうまく続けてゆけるのか…不安を少しでも払拭できたらと存じます。(2017.03.26)

・具体的な事例などや新たな知識を得られてとても助かりました。接遇研修の重要性を今まで以上に実感する機会となりました。(2017.03.26)

・接遇の内容については、基本的にいつ聞いても同じでありますが、反覆して聴講することが大切であると再認識しました。(2017.03.26)

・実際に給与、税、保険の計算を行う事で、給与のシステム等のイメージをし易くなった。(2017.03.26)

・講師が迷いながら話すため、聞きにくい。ある程度、練習、準備、話す事も明確にしておいた方がいい。必ずスライドごとに原稿を用意して練習するのが、よいと思う。(2017.03.26)

・スタッフの対応がとてもよかった。個別対応して頂きわかりやすかった。(2017.03.26)

・初めて参加しました。来年春開業です。労務については、人任せにするにしても、baseを知りたくて参加しました。よくわかりました。ありがとうございました。ただ聞くだけでなく、ワークシート等使い実際に考えられるところがとてもよかったです。(2016.11.20)

・健康保険のことなど、細かい点まで勉強できてよかったです。(2016.11.20)

・初めて受講しましたが、ポイントを短時間で知れました。大変効率性がよいと思います。(2016.11.20)

・知りたい内容であった為、あっという間でした。(2016.11.20)

・石川講師の話がとても分かりやすいです。見事です。(2016.11.20)

・なかなか聞くことのないお話だったので非常に興味深かったです。(2016.07.24)

・実際に作業しながら受けるセミナーは初めてでしたので、最後まで興味を持ち続けて聴くことができました。(2016.07.24)

・毎回勉強させて頂いています。知らないことを学ぶ貴重な機会になっています。ありがとうございます。(2016.07.24)

・診察以外に経営となると大変な事が多くあるなぁと改めて感じました。概要は把握しつつ、専門の方々におまかせしていく方がよいと感じました。また色々学ばせて下さい。そしてサポートして下さいませ!(2016.07.24)

・大変参考になりました。地方から出てきたかいがありました。できれば土曜日に行っていただけるとありがたいです。(2016.07.24)

・人事労務については、素人なのでとても勉強になりました。(2016.07.24)

・非常に勉強になりました。今回考えていなかったことだけれども、今後考えていかねばならないことがよく分かりました。(2016.03.27)

・大変勉強になりました。会場で出た質問をカバーしたような資料があればよかったです。質問の受け答えをできる時間があるのが、望ましい。(2016.03.27)

・石川さんの説明はわかりやすく、聴講者への顔向けの時間が多かった。菊池さんは若干棒読みが気になった。ご自分の実体験がより多いとよい。引用する届はあまり多すぎない方がよいと思う。ビジュアル事例があるよい。菊池さんの優しい口ぶりGood。声の質もGoodです。(2016.03.27)

・資料を読んでいるだけで、参考になることが少ない。具体例が欲しい。(2016.03.27)

・大変参考になりました。(2015.11.15)

・実際にワークすることで理解が深まった。(2015.11.15)

・労働契約知らないことばかりでした。責任上これから勉強します(2015.11.15)

・経営に重要な必要経費の計算を実際にしてみるのはとても勉強になりました。接遇はなじみがなく難しかったですが、必要なことだと思いました。(2015.11.15)

・手を動かしながらのセミナーだったので、とても為になりました。是非また参加したいと思います。 (2015.11.15)

・自費診療、医師会の話も聞きたいです 。(2015.11.15)

・非常に勉強になりました。(2015.11.15)

・やはり、ワークがいいです。(2015.07.26)

・自分で給料の計算などができて良かったです。(2015.07.26)

・新規の機器導入のタイミングや、借入金の返済の仕事などについて聞ければと思う。(2015.07.26)

・労務管理について知らない所の知識を得る事が出来よかった。実際のトラブルなどの話も聞ければよかった。(2015.07.26)

・いつも大変参考になっております。有難うございます。(2015.03.29)

・コンサルタントの方がワークショップのお手伝いに来て下さって助かりました。(2015.03.29)

・お金の話を具体例等まじえてわかりやすく学びたい。(2015.3.29)

・損益分岐表(?)の見方を習いたい。(2015.03.29)

・経営指標に関して勉強したい。(2015.03.29)

・良くできていると思います。(2014.11.16)

・診療時間と労働時間の違い、借金の計算ができたことがよかったです。(2014.11.16)

・具体的な失敗ポイントをしりたいと思います。(2014.11.16)

・診療時間と労働時間の違い、借金の計算ができたことがよかったで

・ありがとうございました。毎回とても勉強になります。(2014.07.13)

・計画、お金のことに比べ雇用のことは遠い話というか、想像がつかないようなところがあります。考える糸口ができてよかったと思います。(2014.07.13)

・接遇の具体的なやり方、面接の具体的な表現方法を知りたかった。(2014.03.30)

・ランチョンセミナーはお昼をいただきながらですと、講師の方に失礼にあたるのではないかと少々気をもみました。(2014.03.30)

・第1~4講まで拝聴させて頂き、開業に向けた全体像又ポイントを知る事ができました。(2014.03.30)

・給与計算等知らない事を教えてもらい大変勉強になりました。(2013.03.24)

・個別に対応していただける。聞くだけの一方通行ではない所がありがたいです。(2012.11.18)

・具体的に考える良い機会になりました。(2012.11.18)

・実際に記入してみて気づくこと、質問もたくさんする時間があり、有意義でした。(2012.11.18)

・わかり易い話で、内容も充実していました。(2012.11.18)

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